1、项目背景和目标说明



MT(Management Trainee)项目是“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。在S公司,MT项目已成为潜力人才选拔和培养的品牌项目,该项目主要面向S公司各零售门店勤工助学的伙伴,对零售有热情、适应门店工作的支持中心在职伙伴也可以申请,这是一个快速培养和发展人才的通道,目标是通过9-13个月的培养,帮助候选人加速发展成为店副理。

每期MT项目启动报名后,都会收到大量的兼职/全职伙伴的申请,如何在这个庞大的候选人群体中快速地劣汰和择优,是MT培养计划正式实施前的关键工作。

益言普道有幸携手S公司参与和助力人才选拔,为MT项目把好人才入口第一关。

2、项目主要目标



MT项目一般是在每年年初开始接受报名,人才甄选过程经过“伙伴申请、营运推荐和测评中心”三个阶段,益言普道在线测评系统在测评中心阶段应用,为大规模人才选拔提供认知能力考评和工作意向调查两项服务:



这两项服务都是人才选拔甄选中比较基础的服务,但却是客户MT人才选拔和培养的关键第一步,客户对效果和效率都同样看重,我们在项目服务中从质量、支撑、服务、效率等方面对项目进行全面把关:

3、项目成果



项目结束后,益言普道项目组从整体情况、认知能力测试情况和工作意向城市统计这三部分进行分析,形成报告和报表。

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