任职资格体系-对标借鉴，联合共创，搭建任职资格体系

领导力发展测评(DC)-变革时期的领导力盘点，为转型和发展做准备

领导力发展测评-最大化发挥测评价值，为高潜发展赋能

干部竞聘-紧扣岗位和发展需要，高效精准甄选人才

测评师培训-外训+内化，打造集团专业面试官队伍

诊断人才队伍现状，健全人才梯队建设

测评案例开发，打造中高端人才招聘利器

干部盘点-甄选良将，识别挑战，助力人才布局

人才梯队晴雨表助力企业人才资源分配战略化

盘点赋能-赋能和盘点有机融合，双向目标同步实现

四步高效萃取导师经验，支撑导师制深入落地

服务控总量-调结构-提效率的人才数量配置